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Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines International F/H

Publié le 14/05/2020
Lieu : Neuilly-sur-Seine
Nombre de postes ouverts : 1

Votre mission

Rattaché(e) à la HRBP en charge du périmètre international, tu l’accompagneras au quotidien et notamment sur la partie projets RH.

 

Ainsi tu seras amené(e) à contribuer activement au déploiement de divers projets tels que l’ouverture d’un site en Europe, la refonte du référentiel métier ou encore, travaillera en collaboration avec notre Juriste Affaires sociales sur l’analyse des packages rémunération & avantages sociaux dans les pays où nous sommes implantés : Portugal, Espagne, Etats-Unis, Tunisie, Singapour, Malaisie et bien d’autres !

 

Selon ton profil, tu te verras confier des missions évolutives sur des projets permettant d’enrichir la politique RH internationale du groupe.

 

En parallèle, tu assureras des activités d’accompagnement et de suivi des collaborateurs sur le périmètre international : rédaction des lettres d’intention d’embauche, des contrats de travail et des avenants, mais pas que ! Il te faudra aussi :

 

  • Assurer la bonne application des guidelines internationales sur toutes les problématiques (éléments de package, protection sociale, fiscalité…).
  • Assister l’équipe sur la gestion des dossiers de mobilité internationale, afin d’assurer le bon déroulement des mobilités court et long terme des collaborateurs entre les différentes entités du groupe, en France et à l’étranger.
  • Mener des recherches juridiques et sociales sur des thématiques pratiques liées à l’activité RH dans les pays où nous sommes implantés : Droits applicables, actualités légales, jurisprudences.
  • Effectuer toutes les recherches juridiques permettant de conseiller les opérationnels et d’accompagner les analyses de la HRBP.
  • Participer à la rédaction de notes internes sur divers sujets juridiques liés à des problématiques internationales.
  • Préparer les instances avec les représentants du personnel locaux.

Votre profil

Tu prépares un Master 2 en Ecole de Commerce/ Université/ Ecoles Spécialisées en Ressources Humaines avec de préférence une spécialisation en Droit Social.

 

Tu as déjà géré des missions généralistes en ressources humaines et de recrutement à travers un premier stage.

 

Tu parles couramment français et anglais (La maîtrise d’une troisième langue serait appréciée).

 

Tu es à l’aise avec Outlook, Excel, Word et PowerPoint.

 

Tu es doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité à travailler en équipe.

 

Tu sais prioriser tes missions, respecter des délais et assurer la confidentialité de notre service.