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Stagiaire Juriste International H/F

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VOTRE POSTE ET VOTRE VIE CHEZ HENNER

La Direction Juridique assure pour l’ensemble du Groupe, une mission de conseil et de formation constante, d’expertise, de veille juridique, ainsi que de protection et défense de ses intérêts.

Elle est le garant de la conformité réglementaire des activités du Groupe, et accompagne leur développement en identifiant, en évaluant et en gérant les risques.

Au sein de la Direction Juridique, l’équipe de juriste business partners des Métiers et notamment du Commerce leur apporte tout support pour mener à bien leur obligation de conseil ainsi que pour rédiger et négocier les contrats nécessaires à l’activité.

Vous serez intégré à cette équipe au sein de la Direction Juridique composée de 14 personnes et située au siège du Groupe Henner.

Vous occuperez le poste de Juriste stagiaire International, de Janvier à Juin 2023.

Rattaché(e) au Responsable de l’équipe juriste legal business partners International, vous interviendrez en support de l’équipe juridique pour la validation juridique des partenariats d’Henner à l’étranger, de leur formalisation contractuelle ainsi que du suivi de sujets réglementaires à l’international (par exemple : Obamacare, réformes de l’assurance santé aux Emirats Arabes Unis, impact Brexit en assurances, Réglementations de la protection des données…).

Les principales activités qui en découlent sont les suivantes, en relation avec les équipes internes et le Responsable :Aider à négocier, puis rédiger ou valider des contrats variés : accords de partenariats commerciaux, contrats de prestations de services, contrats du réseau médical,  protocoles de délégation de gestion, accords de confidentialité, etc. ;

Assurer une veille législative permanente ;

Participer à des projets transverses de la direction juridique, notamment à l’international

VOS QUALITÉS HUMAINES ET PROFESSIONNELLES POUR CE POSTE

Vous êtes cours d’obtention d’un diplôme en Droit des affaires, droit des assurances ou droit de la protection sociale(Bac +4/5), et souhaitez acquérir une première expérience dans un milieu juridique international

Vous parlez couramment anglais et êtes, idéalement, bilingue.

Vos qualités d’analyse et de synthèse, vos aptitudes rédactionnelles, votre sens de l’écoute et du service, votre bon relationnel, ainsi que votre appétence pour la veille juridique sont également des prérequis.

Votre goût pour les montages complexes et innovants dans des environnements juridiques locaux variés, qui requièrent tout à la fois mobilité intellectuelle, curiosité juridique et pragmatisme terrain, constitue votre meilleur atout pour tenir ce poste, en appui de nos développements commerciaux cibles à l’international.

Venez rejoindre une équipe nouvellement constituée, très dynamique et qui recherche un nouveau talent pour compléter ses compétences de business partner

HENNER PRESERVE TOUTES VOS VIES

Nous savons que vous n’avez pas qu’une vie professionnelle. Certes, elle est essentielle dans l’équilibre et l’épanouissement de votre vie mais elle ne doit pas empiéter sur vos vies personnelle, familiale, sociale, culturelle ou sportive. Nous le savons et nous y veillons.

Chez Henner, notre métier consiste à protéger la vie et la santé de 2,1 millions de personnes. Nous les protégeons comme s’ils étaient des membres de notre famille. Nous appelons cela le Caring et cette approche s’applique aussi à nos équipes. Et donc à vous que nous souhaitons recruter aujourd’hui pour renforcer nos équipes et rejoindre notre Groupe, leader français de l’assurance santé collective et spécialiste de la protection sociale (santé, prévoyance, retraite, garantie obsèques, épargne salariale et actionnariat salarié). Nous mettons à disposition de nos bénéficiaires le plus important réseau mondial de partenaires de santé (1,6 million de professionnels dans 196 pays).

HENNERALT

Plus d'offres d'emploi
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  • Tech Lead Webmethods CDI F/H

    VOTRE POSTE ET VOTRE VIE CHEZ HENNER :

    La Direction des Systèmes d’information (environ 90 collaborateurs) recherche pour l’équipe ESB en charge du développement, configuration et de l’intégration des applications métiers de l’entreprise, un Tech Lead webMethods (H/F) afin de renforcer ses équipes.

    Vos missions principales seront :

    Participer à la refonte de notre système d’information avec la plateforme webMethods de SoftwareAG.

    Participer à la conception de l’architecture d’intégration pour l’ensemble des projets par votre connaissance des patterns d’échanges et d’intégration.

    Développer des services (SOAP et REST, etc..).

    Intégrer des EDI pour des partenaires externes via la plateforme B2B et MFT de webMethods.

    Assurer la livraison des projets d’intégration développés dans webMethods.

    Avoir une expertise technique dans le développement et le support des solutions d’intégration tout en travaillant de manière autonome et en équipe

    Documenter et participer activement à la qualité du code, tests unitaires etc.

    Participer à la maintenance applicative

    Accompagner la montée en compétence d’autres membres de l’équipe sur la plateforme webMethods.

    PROFIL RECHERCHE :

    Formation supérieure Bac+ 5 en informatique ou équivalent

    Expérience de 3 ans minimum sur la plateforme webMethods de SoftwareAG dans des projets d’entreprises.

    Compétences techniques:

    WebMethods 10.X (IS, Messaging, AT, TN, MWS, Process/Task Engine, BAM/Optimize, API Gateway), Maîtrise de la programmation orientée objet (JAVA), MS SQL Server (JDBC), XML, XSD, JSON, SOAP, REST, GitLab.

    Connaissances complémentaires (idéalement):

    WebMethod Command Central, MashZone, Base de données : Oracle, PostgresSQL, InfoDB, Microsoft Active Directory/LDAP, Messagerie SMTP, JIRA/Confluence, SonarQube, OAUTH2/SAML/SSL, Docker, Nexus

    Langages de scripting (Bash, Ksh, Powershell)

    Expérience des méthodes agiles appréciée, vous detenez également un esprit d’équipe et une démarche orientée qualité.

    HENNERIT

  • Chargé de Recrutement F/H (Stage)

    DESCRIPTIF DU POSTE :

    Nous recherchons un/une Chargé(e) de recrutement en stage (avec prolongation en alternance par la suite) qui travaillera en étroite collaboration avec notre Chargée de développement RH et en support de nos HRBP et des différents managers du Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

    RECRUTEMENT

    • Recueillir les besoins de recrutement des managers

    • Rédiger et poster des annonces attractives sur nos différents jobboards partenaires

    • Identifier les candidats en adéquation avec le poste et mener les entretiens

    • Accompagner les candidats et les managers/RRH lors du processus de recrutement et d’intégration

    RELATIONS ECOLES

    • Participer et animer forums écoles et salons de recrutement

    • Développer et animer le réseau ambassadeurs écoles

    • Animer la communauté des alternants

    MARQUE EMPLOYEUR :

    • Création/conception de contenus orientés marque employeur pour nos réseaux sociaux

    • Coordination avec les équipes marketing/communication

    • Veille et tendance en matière de communication RH/marque employeur

    Votre périmètre opérationnel sera la France et l’international (Madrid, Lisbonne, Tunis, Singapour).

    PROFIL RECHERCHE :

    Vous préparez une Licence ou un Masteren école de commerce (spécialisation gestion des Ressources Humaines et vous recherchez un stage de fin d’année.

    Vous êtes àl’aise avec les outils informatiques, vous aimez les contacts humains, découvrir de nouvelles personnes, travailler en équipe, tout en étant rigoureux et autonome

    Vous parlez couramment anglais.

    Nous savons que vous n’avez pas qu’une vie professionnelle. Certes, elle est essentielle dans l’équilibre et l’épanouissement de votre vie mais elle ne doit pas empiéter sur vos vies personnelle, familiale, sociale, culturelle ou sportive. Nous le savons et nous y veillons.

    Chez Henner, notre métier consiste à protéger la vie et la santé de 2,1 millions de personnes. Nous les protégeons comme s’ils étaient nos proches. Nous appelons cela le Caring et cette approche s’applique aussi à nos équipes. Et donc à vous que nous souhaitons recruter aujourd’hui pour renforcer nos équipes et rejoindre notre Groupe, leader français de l’assurance santé collective et spécialiste de la protection sociale (santé, prévoyance, retraite, garantie obsèques, épargne salariale et actionnariat salarié). Nous mettons à disposition de nos bénéficiaires le plus important réseau mondial de partenaires de santé (1,6 million de professionnels dans 196 pays).

    Ce que nous offrons à nos stagiaires ?

    • Le remboursement des transports à 50%

    • Un accès au Restaurant d’entreprise avec une participation employeur à 50%

    • Un environnement de travail international et multiculturel

    • Un parcours d’intégration sur-mesure et l’appartenance à une communauté d’alternants et de stagiaires

    • Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante

    • Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations

    • Une expérience qui vous permettra d’affiner votre projet professionnel

    • La possibilité de décrocher un contrat alternance à l’issue du stage

    • L’opportunité de devenir ambassadeur école et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école ou université.

    HENNERALT

  • Responsable d'Unité De Gestion H/F

    VOTRE POSTE ET VOTRE VIE CHEZ HENNER

    Votre poste, en CDI, est basé à Nantes, à quelques pas de la gare TGV. Au sein de notre Direction des Opérations Santé, nous recrutons un Responsable d'Unité de Gestion pour répondre à nos enjeux de croissance.

    Rattaché au Responsable du Centre de Gestion, vous managez une équipe de 10 à 15 collaborateurs :

    Vous êtes garant du pilotage opérationnel de votre activité :

    • vous animez les indicateurs de performance (flux entrants, traités, délais, …)

    • vous maîtrisez les différents outils d’analyse et d’aide à la décision

    • vous adaptez l’organisation de votre équipe selon les besoins pour atteindre les engagements pris envers nos clients

    Vous assurez la satisfaction de tous vos interlocuteurs (assurés, partenaires, clients internes et externes …) :

    • vous garantissez le respect de notre processus qualité dans votre équipe

    • vous coordonnez, avec l’ensemble des équipes supports, toute action liée à votre activité et aux attentes de vos clients,

    • vous proposez vos idées pour améliorer nos process de Gestion (qualité, efficacité, délais...)

    • vous représentez l’entreprise auprès de vos clients et partenaires

    Vous accompagnez votre équipe au quotidien :

    • vous recrutez, intégrez et accompagnez la montée en compétence de tous vos collaborateurs dans le respect de nos valeurs de « Caring »

    • vous définissez et challengez les objectifs collectifs et individuels

    • vous détectez les talents et faites grandir vos collaborateurs par votre écoute, votre proximité et votre analyse des besoins de formation

    En rejoignant notre équipe, vous intégrez un site dont la richesse repose sur la diversité des clients, des activités et la polyvalence des équipes. Vous pourrez compter sur une forte dynamique d’entraide et de partage de connaissances au sein de l’équipe managériale.

    Votre prise de poste, en CDI, peut se faire dans les prochains jours (ou prochaines semaines) en fonction de votre disponibilité.

    Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13e mois, prime vacances, prime variable, prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, prime garde d’enfant, tickets restaurant, téléconsultation médicale, 12 RTT par an en complément de vos congés payés, prise en charge à 100% du régime de base de la complémentaire santé.

    Vous avez la garantie d’un respect de l’équilibre vie pro / vie perso grâce à nos accords d’entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.

    VOS QUALITÉS HUMAINES ET PROFESSIONNELLES POUR CE POSTE

    Vous avez, minimum un Bac +2 en management d’équipe, avec ou sans expérience en assurance … c’est avant tout votre personnalité et votre parcours qui nous intéressent.

    Vous avez un leadership naturel, vous savez embarquer votre équipe et donner du sens aux actions.

    Vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes force de proposition et vous êtes dans une démarche d’amélioration continue.

    Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage et d’analyse.

    Vous aimez profondément la relation client et êtes curieux de maîtriser les aspects techniques de notre activité.

    Vous savez vous adapter aux exigences de réactivité de votre environnement.

    Vous êtes un manager exemplaire, de nature dynamique et mettez de l’enthousiasme dans votre travail.

    Bref, vous êtes quelqu’un sur qui on peut compter et qui aime aussi pouvoir compter sur un environnement de travail respectueux et solidaire.

    HENNER PRESERVE TOUTES VOS VIES

    Nous savons que vous n’avez pas qu’une vie professionnelle. Certes, elle est essentielle dans l’équilibre et l’épanouissement de votre vie mais elle ne doit pas empiéter sur vos vies personnelle, familiale, sociale, culturelle ou sportive. Nous le savons et nous y veillons.

    Chez Henner, notre métier consiste à protéger la vie et la santé de 2,1 millions de personnes. Nous les protégeons comme s’ils étaient des membres de notre famille. Nous appelons cela le Caring et cette approche s’applique aussi à nos équipes. Et donc à vous que nous souhaitons recruter aujourd’hui pour renforcer nos équipes et rejoindre notre Groupe, leader français de l’assurance santé collective et spécialiste de la protection sociale (santé, prévoyance, retraite, garantie obsèques, épargne salariale et actionnariat salarié). Nous mettons à disposition de nos bénéficiaires le plus important réseau mondial de partenaires de santé (1,6 million de professionnels dans 196 pays).

    HENNERGES

  • Directeur de Clientèle F/H

    VOTRE POSTE ET VOTRE VIE CHEZ HENNER

    Votre poste est basé à Marseille. Au sein de notre filiale Henner Méditerranée, cabinet d’ingénierie en protection sociale, nous recrutons un Directeur de Clientèle F/H afin de répondre à nos enjeux de croissance.

    Rattaché(e) au Directeur de l’entité, vous avez en charge le développement commercial de la région Sud (plus particulièrement les départements suivants : 13,83,84,06), l’objectif étant de prospecter de nouveaux comptes clients tout en fidélisant le réseau de clients existants.

    Véritable référent commercial, vous serez plus particulièrement en charge de :

    • Assurer la fidélisation et saturation du portefeuille clients dédiés

    • Développer un portefeuille de clients/prospects auprès de TPE / PME

    • Elaborer et suivre les propositions commerciales jusqu’à leur validation

    • Veiller à la bonne adéquation en l’offre proposée et les besoins clients

    • Garantir la fiabilité des données contractuelles et commerciales

    VOS QUALITÉS HUMAINES ET PROFESSIONNELLES POUR CE POSTE

    De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la vente de solutions d’assurance individuelle et/ou collective chez un assureur, en IP ou en mutuelle.

    Une première expérience dans le domaine du courtage serait appréciée… mais votre personnalité nous intéresse tout autant.

    Outre une connaissance indispensable des fondamentaux techniques et réglementaires de la santé/prévoyance collective/individuelle, vous disposez d’une méthodologie de travail performante vous permettant d’atteindre et dépasser vos objectifs.

    Par votre intelligence relationnelle et votre dynamisme commercial, vous saurez instaurer des relations durables avec l’ensemble de vos clients et partenaires.

    HENNER PRESERVE TOUTES VOS VIES

    Nous savons que vous n’avez pas qu’une vie professionnelle. Certes, elle est essentielle dans l’équilibre et l’épanouissement de votre vie mais elle ne doit pas empiéter sur vos vies personnelle, familiale, sociale, culturelle ou sportive. Nous le savons et nous y veillons.

    Chez Henner, notre métier consiste à protéger la vie et la santé de 2,1 millions de personnes. Nous les protégeons comme s’ils étaient des membres de notre famille. Nous appelons cela le Caring et cette approche s’applique aussi à nos équipes. Et donc à vous que nous souhaitons recruter aujourd’hui pour renforcer nos équipes et rejoindre notre Groupe, leader français de l’assurance santé collective et spécialiste de la protection sociale (santé, prévoyance, retraite, garantie obsèques, épargne salariale et actionnariat salarié). Nous mettons à disposition de nos bénéficiaires le plus important réseau mondial de partenaires de santé (1,6 million de professionnels dans 196 pays).

    HENNERFR