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Graphic Designer W/M
YOUR ROLE
Our Communication & Marketing Department is looking for a Graphic Designer for a 24-month apprenticeship contract.
The Communication & Marketing teams implement the Group’s communication strategy and support business development by creating visibility levers to boost client engagement and sales.
Reporting to the Head of the Graphic Design / Copywriting / Creative team, you will join a dynamic and passionate team based at our headquarters in Neuilly-sur-Seine (92).
As part of this apprenticeship, your responsibilities will include:
Analyzing internal needs and translating them into effective visual designs
Designing all types of print and digital communication materials (posters, flyers, sales brochures, videos, social media visuals, technical docs, invitations, etc.) in line with Henner’s visual identity
Managing and ensuring consistency in the brand’s visual identity across all commercial activities
Conducting iconographic research
Updating the project management tool to track progress on ongoing tasks
Actively participating in team meetings
Meeting deadlines and respecting production timelines
Staying on top of design and tech trends (including AI)
YOUR PROFILE
You are enrolled (starting September 2025) in a Bachelor’s or Master’s level program in Graphic Design, Art Direction, or Visual Communication.
You enjoy working in a team, but are also autonomous, proactive, and creative.
You have strong verbal and written communication skills and excellent spelling.
You are organized, meticulous, and full of ideas.
You are proficient in Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) and comfortable with Office tools (Word, PowerPoint).
Knowledge of After Effects and/or Adobe Premiere Pro is a strong plus.
A good level of English is also appreciated.
WHAT AN APPRENTICESHIP AT HENNER OFFERS
An international and multicultural work environment
A vibrant community of interns and apprentices
A tailored onboarding program with a dedicated mentor
A professional, friendly, and supportive atmosphere
Free access to an e-learning platform
A valuable experience to help shape your career path
Opportunities for permanent contracts after your apprenticeship
The chance to become a Henner ambassador at your school
75% reimbursement of transportation costs
50% contribution to meal expenses (access to a company restaurant or meal vouchers, depending on your site)
A sustainable mobility allowance for bicycle users
Free 100% health insurance coverage
Access to a beneficial employee savings plan
Discounts on leisure activities negotiated by our Social and Economic Committee
A competitive compensation package based on the Minimum Conventional Wage (MCW), rather than the legal minimum wage
Eligibility for remote work after 6 months, subject to your supervisor's approval
At Henner, we are committed to offering our interns and apprentices the best possible experience a commitment that earned us the Happy Trainees certification.
We proudly promote diversity and equal opportunity all positions are open to candidates with disabilities.
ABOUT HENNER GROUP
Henner is an international and independent group that designs and manages innovative health insurance solutions for individuals, professionals, and companies.
With a presence in 21 countries, our 1,800 employees support 65,000 corporate clients and 2.2 million beneficiaries worldwide, every single day.
HENNERFR
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Human Resources Business Partner INT F/H
LE POSTE
Notre Direction des Ressources Humaines recherche son futur « ASSISTANT RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES » en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Vous intègrerez une équipe ambitieuse et chaleureuse au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).
Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené à participer à diverses missions RH en soutien à l’équipe et aux managers, afin de développer vos compétences et votre compréhension des enjeux RH opérationnels.
Conseil et accompagnement des managers
Assister les managers dans leurs problématiques RH du quotidien (suivi des nouveaux collaborateurs, onboarding, offboarding, disciplinaire) en vous appuyant sur un pôle d’experts.
Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques RH en entreprise.
Gestion des procédures individuelles et collectives
Participer au suivi des procédures RH en lien avec les équipes.
Apporter un soutien sur des sujets tels que les mobilités internes et les relations sociales.
Gestion de carrière et développement des compétences
Collaborer avec les managers opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents (entretiens annuels, entretiens professionnels…).
Contribuer à l’organisation des People Reviews et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
Accompagner individuellement les collaborateurs dans leurs projets professionnels (évolution, mobilité…).
Recrutement et intégration
Participer à l’identification des besoins en recrutement en collaboration avec les équipes managériales et le service recrutement.
Contribuer à la rédaction et à la diffusion des annonces.
Entretenir des contacts avec les partenaires locaux.
Aider à piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires en collaboration avec l’équipe Développement RH et les opérationnels (recensement des besoins, suivi des candidats et des tuteurs).
Cette alternance vous permettra d’acquérir une vision globale des processus RH et de monter en compétences sur des missions variées au sein d’un environnement dynamique et formateur.
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure dans le domaine des Ressources humaines, vous avez une première expérience significative en tant que généraliste de la fonction RH.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre relationnel, votre diplomatie et votre esprit d’initiative.
Vous maitrisez l’utilisation du Pack Office (Word, Excel, Power Point).
Vous parlez couramment Anglais.
L’ALTERNANCE AU SEIN D’HENNER, C’EST ?
Un environnement de travail international et multiculturel
L’appartenance à une communauté d’alternants et de stagiaires
Un parcours d’intégration sur-mesure et un mentor dédié dès votre arrivée
Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante
Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations
Une expérience qui vous permettra d’affiner votre projet professionnel
La possibilité de décrocher un contrat CDD/CDI à l’issue de l’alternance
L’opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école
Le remboursement des transports à 75%
La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d’appartenance)
Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo
Une mutuelle 100 % gratuite
Un accès à un Plan Epargne entreprise avantageux
Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE)
Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC
Sous accord de votre tuteur, vous serez éligible au télétravail après 6 mois d'ancienneté
Chez Henner, nous avons à cœur de fournir à nos stagiaires et nos alternants la meilleure expérience qui soit. Une démarche pour laquelle nous sommes récompensés avec l’obtention de la labélisation Happy Trainees !
Henner est fier de porter au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Ainsi, tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE GROUPE HENNER
Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.
Nous sommes 1 800 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 65 000 entreprises clientes et 2,2 millions de bénéficiaires.
HENNERFR
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Technicien Support IT F/H
LE POSTE
Notre Direction des Fonctions Support recherche son apprenti « Technicien Informatique F/H » pour une durée de 12 à 24 mois.
Notre Direction des Systèmes d’Informations transforme et digitalise l’ensemble des Systèmes d’information du Groupe Henner. Elle est notamment composée du pôle Operations et infrastructures qui assure l'installation et la garantie du bon fonctionnement des équipements informatiques et téléphoniques (Hard et soft) des postes de travail des collaborateurs du groupe Henner.
En collaboration avec le Responsable Support, vous rejoindrez une équipe conviviale dans nos bureaux de Nantes (44).
Dans le cadre de cette alternance, vous serez associé aux activités suivantes :
Préparer et déployer des PC portables via Microsoft Intune
Préparer et déployer des terminaux mobiles et autres périphériques connectés au réseau.
Assurer le bon fonctionnement du réseau local.
Assister les utilisateurs et les partenaires sur site ou à distance, afin de résoudre au plus vite leurs incidents et les aider à travailler au mieux avec leurs outils bureautiques, informatiques, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes du pôle infrastructure (administrateurs, helpdesk, projets…).
Assurer le reporting et l’analyse des indicateurs de sécurité par le RSSI.
Gérer des demandes et incidents VIP.
Gérer des salles de réunion (matériel de visioconférence, tablette de réservation des salles…)
Rédiger des procédures afin d’alimenter une base de connaissance et permettre la mutualisation de cette dernière.
Suivre et gérer l’inventaire du parc/stock informatique en collaboration avec l’équipe Asset.
Rédiger des procédures et des dossiers de production afin de permettre la mutualisation des connaissances.
Gérer des demandes et incidents via l’outil de ticketing SERVICENOW.
PROFIL RECHERCHE
Vous préparez un BTS SIO ou SLAM et vous êtes curieux, rigoureux, organisé.
Idéalement vous avez une bonne connaissance de la solution Microsoft Intune.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une excellente communication et d’aisance relationnelle.
Respectueux des règles établies, des normes de sécurité (ISO 27001), vous êtes apte à les mettre en application dans l’objectif de garantir la sécurité du SI.
Vous êtes à l’aise sur les environnements Windows 11 et MAC.
Vous avez de bonnes connaissances dans l’administration Active directory.
Vous avez des connaissances dans la messagerie Exchange.
Vos capacités d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts essentiels pour ce poste.
Enfin, vous avez des notions en anglais (oral et écrit).
L’ALTERNANCE AU SEIN D’HENNER, C’EST ?
Un environnement de travail international et multiculturel
L’appartenance à une communauté d’alternants et de stagiaires
Un parcours d’intégration sur-mesure et un mentor dédié dès votre arrivée
Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante
Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations
Une expérience qui vous permettra d’affiner votre projet professionnel
La possibilité de décrocher un contrat CDD/CDI à l’issue de l’alternance
L’opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école
Le remboursement des transports à 75%
La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d’appartenance)
Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo
Une mutuelle 100 % gratuite
Un accès à un Plan Epargne entreprise avantageux
Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE)
Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC
Sous accord de votre tuteur, vous serez éligible au télétravail après 6 mois d'ancienneté
Chez Henner, nous avons à cœur de fournir à nos stagiaires et nos alternants la meilleure expérience qui soit. Une démarche pour laquelle nous sommes récompensés avec l’obtention de la labélisation Happy Trainees !
Henner est fier de porter au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Ainsi, tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE GROUPE HENNER
Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.
Nous sommes 1 800 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 65 000 entreprises clientes et 2,2 millions de bénéficiaires.
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Juriste Droit de l'Entreprise et du Numérique F/H
LE POSTE
Notre Direction Juridique, recherche, son futur apprenti « Juriste droit de l'entreprise et du numérique F/H » pour une durée de 12 à 24 mois.
Le Département juridique, au centre des Fonctions Support, est notamment composé d’une équipe « Affaires Juridiques Générales et Contentieux ». Son activité consiste à assurer, pour l’ensemble du Groupe, une mission de conseil, d’expertise, de veille juridique, de protection et de défense de ses intérêts. Elle garantit également la conformité des activités d’Henner à la réglementation et accompagne son développement.
En support à la Responsable NTIC qui sera votre tutrice, et sous la supervision de la Directrice juridique déléguée, vous intègrerez un collectif d’experts et de passionnés au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).
Dans le cadre de cette alternance, vous serez associé aux activités suivantes :
Rédiger, analyser et négocier divers contrats français et internationaux, principalement orientés NTIC (contrats informatiques, accords sur la protection des données, etc…) ;
Conseiller les opérationnels en droit des affaires/droit privé général/NTIC/données personnelles ;
Réaliser des consultations juridiques ;
Participer aux instances du groupe liées à la protection des données personnelles : contribuer à la mise en œuvre du programme de protection des données personnelles du Groupe, en lien avec le DPO, et conseiller les opérationnels en matière de protection des données ;
Faire de la veille juridique et rédiger des Newsletters.
PROFIL RECHERCHE
Vous préparez un Master en Droit de l’entreprise et du numérique, Nouvelle Technologie de l’Information et de la Communication ou en Droit des Affaires avec une orientation NTIC.
Vous êtes une personne organisée, autonome et rigoureuse.
Vous êtes de nature curieuse et avez le goût du défi.
Vous avez le sens de l’écoute, un bon relationnel et une très bonne maîtrise de l’anglais.
L’ALTERNANCE AU SEIN D’HENNER, C’EST ?
Un environnement de travail international et multiculturel
L’appartenance à une communauté d’alternants et de stagiaires
Un parcours d’intégration sur-mesure et un mentor dédié dès votre arrivée
Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante
Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations
Une expérience qui vous permettra d’affiner votre projet professionnel
La possibilité de décrocher un contrat CDD/CDI à l’issue de l’alternance
L’opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école
Le remboursement des transports à 75%
La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d’appartenance)
Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo
Une mutuelle 100 % gratuite
Un accès à un Plan Epargne entreprise avantageux
Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE)
Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC
Sous accord de votre tuteur, vous serez éligible au télétravail après 6 mois d'ancienneté
Chez Henner, nous avons à cœur de fournir à nos stagiaires et nos alternants la meilleure expérience qui soit. Une démarche pour laquelle nous sommes récompensés avec l’obtention de la labélisation Happy Trainees !
Henner est fier de porter au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Ainsi, tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE GROUPE HENNER
Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.
Nous sommes 1 800 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 65 000 entreprises clientes et 2,2 millions de bénéficiaires.
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Human Resources Business Partner FR F/H
LE POSTE
Notre Direction des Ressources Humaines recherche son futur « ASSISTANT RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES » en alternance pour une durée de 12 à 24 mois.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené à participer à diverses missions RH en soutien à l’équipe et aux managers, afin de développer vos compétences et votre compréhension des enjeux RH opérationnels :
Conseil et accompagnement des managers
Assister les managers dans leurs problématiques RH du quotidien (suivi des nouveaux collaborateurs, onboarding, offboarding, disciplinaire) en vous appuyant sur un pôle d’experts.
Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques RH en entreprise.
Gestion des procédures individuelles et collectives
Participer au suivi des procédures RH en lien avec les équipes.
Apporter un soutien sur des sujets tels que les mobilités internes et les relations sociales.
Gestion de carrière et développement des compétences
Collaborer avec les managers opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents (entretiens annuels, entretiens professionnels…).
Contribuer à l’organisation des People Reviews et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
Accompagner individuellement les collaborateurs dans leurs projets professionnels (évolution, mobilité…).
Recrutement et intégration
Participer à l’identification des besoins en recrutement en collaboration avec les équipes managériales et le service recrutement.
Contribuer à la rédaction et à la diffusion des annonces.
Entretenir des contacts avec les partenaires locaux.
Aider à piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires en collaboration avec l’équipe Développement RH et les opérationnels (recensement des besoins, suivi des candidats et des tuteurs).
Cette alternance vous permettra d’acquérir une vision globale des processus RH et de monter en compétences sur des missions variées au sein d’un environnement dynamique et formateur.
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure dans le domaine des Ressources humaines, vous avez une première expérience significative en tant que généraliste de la fonction RH.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre relationnel, votre diplomatie et votre esprit d’initiative.
Vous maitrisez l’utilisation du Pack Office (Word, Excel, Power Point).
L’ALTERNANCE AU SEIN D’HENNER, C’EST ?
Un environnement de travail international et multiculturel
L’appartenance à une communauté d’alternants et de stagiaires
Un parcours d’intégration sur-mesure et un mentor dédié dès votre arrivée
Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante
Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations
Une expérience qui vous permettra d’affiner votre projet professionnel
La possibilité de décrocher un contrat CDD/CDI à l’issue de l’alternance
L’opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école
Le remboursement des transports à 75%
La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d’appartenance)
Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo
Une mutuelle 100 % gratuite
Un accès à un Plan Epargne entreprise avantageux
Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE)
Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC
Sous accord de votre tuteur, vous serez éligible au télétravail après 6 mois d'ancienneté
Chez Henner, nous avons à cœur de fournir à nos stagiaires et nos alternants la meilleure expérience qui soit. Une démarche pour laquelle nous sommes récompensés avec l’obtention de la labélisation Happy Trainees !
Henner est fier de porter au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Ainsi, tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE GROUPE HENNER
Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.
Nous sommes 1 800 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 65 000 entreprises clientes et 2,2 millions de bénéficiaires.
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